就職内祝い
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就職内祝いにおしゃれな贈り物
就職・卒業をお祝いしてくれたあの人に、おしゃれな就職内祝いを贈りませんか。八代目儀兵衛では、就職祝いのお返しにふさわしいおしゃれなグルメギフトを豊富にご用意。社会人としての意気込みを記したメッセージカードを添えれば感謝の気持ちが一層伝わります。
就職内祝いのお客様の声
ひと足お先に就職内祝いを贈った先輩社会人からも大好評。みなさまからの“喜びの声”をご紹介します。
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就職内祝いのギフトマナー
はじめてでも安心。ギフトマナーのご紹介
親にとって子どもの就職は、大切に育ててきた息子・娘の新たな旅立ちのとき。両親はもちろんのこと、祖父母や親戚から就職祝いをいただくこともあるでしょう。就職祝いのお返しは不要とも言われますが、社会人の仲間入りを果たした今だからこそ、これまで応援してくれた人たちに感謝の気持ちを込めてお礼の品を贈りたいものです。就職祝いをいただいたら、まずは電話でお礼を伝え、初任給やボーナスをもらったタイミングで改めてお礼の品を届けましょう。熨斗には本人のフルネーム、表書きには「御礼」と記し、水引には「赤白の蝶結び」を選びます。近況報告を兼ねたメッセージカードやお礼状を添えれば、お相手の喜びもひとしおです。
就職内祝いのよくあるご質問
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就職内祝いの相場はどれくらいですか？ 一般的な金額の目安を知りたいです。
- A
就職内祝いの相場は、いただいたお祝いの 半額（半返し）〜3分の1程度 が一般的な目安とされています。
たとえば、お祝いで 30,000円をいただいた場合は10,000〜15,000円程度、
50,000円 をいただいた場合は15,000〜25,000円程度がひとつの目安になります。
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祖父母や親戚から高額な就職祝いをいただいた場合、相場通りに「半返し」をするべきでしょうか？
- A
祖父母や親戚から高額な就職祝いをいただいた場合でも、相場通りに半返しをする必要はありません。就職祝いには「新生活を応援したい」という気持ちが込められていることが多く、半返しではかえって気を遣わせてしまうこともあります。そのため、3分の1程度のお返しや、相場より控えめな金額で内祝いを選んでも問題ありません。
また、品物だけでは感謝が十分に伝わらないと感じる場合は、食事にお招きしたり、近況を丁寧にお知らせしたりと、別の形で気持ちを伝えるのもおすすめです。ぜひ、あなたらしい感謝の形を選んでみてください。
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お返しは「初任給が出てから」が良いのでしょうか？ 贈るタイミングや期限はありますか？
- A
就職祝いのお返しは、お祝いをいただいてから1〜2ヶ月以内、または初任給やボーナスを受け取ったタイミングでお渡しするのが一般的です。内祝いに厳密な期限はありませんが、時期があいてしまう場合は、まず電話などで感謝の気持ちをお伝えしておくと安心です。そのうえで、初任給やボーナスをいただいた頃に改めてお礼の品を届けましょう。
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現金ではなく、スーツなどの品物をいただいた場合や、食事をご馳走になった時のお返しはどうすれば良いですか？
- A
現金ではなく、スーツなどの品物をいただいた場合や、食事をご馳走になった場合も、基本的な考え方は現金と同じです。いただいた品物や食事のおおよその金額をリサーチし、半額（半返し）〜3分の1程度で内祝いを用意するとよいでしょう。
ただし、スーツや腕時計など高額な品の場合は、相場どおりにお返しをするとかえって気を遣わせてしまうこともあります。その場合は、3分の1程度、あるいは控えめな金額の内祝いを選んでも失礼にはあたりません。
食事をご馳走になった場合も同様で、無理のない範囲で感謝が伝わる品をお返しすれば十分です。
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「お返しは不要」「新生活に使ってね」と辞退された場合、本当にお言葉に甘えても失礼になりませんか？
- A
相手から「お返しは不要」「新生活に使ってね」と伝えられた場合は、その言葉に甘えても失礼にはあたりません。
ただし、まったくお礼をしないのは避けたいところです。電話やメッセージで丁寧にお礼を伝えたり、落ち着いた頃に食事をご馳走するなど、あなたらしい形で感謝を伝えると良いでしょう。
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目上の方への就職内祝いに、商品券やカタログギフトを選んでも失礼にはあたりませんか？
- A
就職内祝いで商品券やカタログギフトを選ぶのは一般的で、実用的な贈りものとして喜ばれることも多いです。ただし、商品券は金額がわかりやすいため、目上の方やご年配の方には控えたほうがよい場合もあります。
そのような場合は、金額が目立たないタイプを選んだり、ほかの品物と組み合わせて贈ると安心です。
八代目儀兵衛では、上品で贈りやすい「儀兵衛のカタログギフト」や、お好みのお米を選べる「儀兵衛のお米券」など、幅広い世代に喜ばれる内祝いをご用意しています。相手に合わせて、気持ちが伝わる一品をお選びください。
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就職祝いのお返し選びや手配は、親が代わりに行っても良いのでしょうか？ それとも本人が対応するべきですか？
- A
親にとって子どもの就職は大きな節目ですが、就職祝いのお返しは社会人になった本人が対応するのが基本です。自分でお礼の品を選び、手配し、感謝を伝えることは、社会人としての良い経験にもなります。
とはいえ、初めてのことで迷う場面もあるでしょう。その場合は、親が選び方のアドバイスをしたり、必要な手続きをサポートしたりしても問題ありません。
基本は本人が主体、必要に応じて親がサポートするという形で進めるとスムーズです。
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